求職故事：一次成功的求職面試的故事
這家廣告公司則是故事功一家創業不久、生氣勃勃的次成旭日公司，員工險些全是青年人，在這家不重學歷、只重能力的公司，我聽說過許多破格越級提拔人才的奇跡，就決定去闖一闖。
來到報名處，應聘的人排了長長的一條隊伍，看來大家都對這家實力雄厚、如日中天的上市公司寄予厚望。在漫長的等待后，我遞交了公司需要的各種資料。過后的一周內，我搜集了許多有關公司成長發展的資料，并針對考官可能提到的問題進行了分析，想好啦應對答案。
因為做了充分的預備，在以后的多輪面試、筆試時，我都能保持岑寂、做到沉著應對。終于在眾多的應聘者中脫穎而出，進入了最終一輪考試——由總經理親自面試。
正式面試那天八點鐘，我按時來到應聘現場，在大廳內坐下，經過多次的廝殺，和我一同殺進決賽圈的共有五個人。看到他們一個又一個信念十足的樣子，我多少有些心虛，他們幾個都是本科學校的畢業生，相對于我這個專科學校畢業的人來說，有著天然的優勢，看到他們輕視的目光在我臉上滑過，我被激怒了，心想：不就是本科嗎?有什么牛氣的?我自學考試的本科再過幾個月也要最終通過了。再說了，我這次錄取不上，起碼另有我原來的工作，不像你們孤注一擲，這次沒戲，就只好蛇(snake)吃扁擔——直眼了。
排順序號時，我被編在最終一個號碼5號，這對任何一個人來說，都不是太好的順序。看到1號走進了辦公室，剩下的我們幾個人則在外邊猜測著經理的問話內容。二十多分鐘過后，1號垂頭喪氣地走出來。問他里面的情形，他閉口無言，然后耷拉著頭離去。2號、3號、4號出來了很長時間，也都默默地退了出來。4號臨走時通知我，他進屋后，屋里明明有椅子，經理卻不讓他坐下。接下來那個經理問了許多無關緊要的問題，就把他打收回來了。
輪到我了，我深深地吸了口氣，進了屋。總經理是個身材矮小的中年須眉，我和總經理稍事社交后，看了看老板對面的椅子，我微笑著請求道：“我可以坐下來說話嗎?”總經理同樣微笑著點了搖頭，說：“在明天你們來的6個本科生當中，可以說都是素質十分優秀的難得人才，這當中包括你，可是本公司就只需要……”我詫異地盯著總經理：我們這一批進入最終決賽圈的人一共就5個人，總經理怎么卻錯誤地說成為6個;另有我的學歷上明明填寫的是專科畢業，而他卻說成為本科。怎么會有如此糊涂的總經理?我對他的身份產生了嫌疑，我猶豫一下，琢磨著：我該不該說出我的嫌疑呢?我轉念一想：大不了，我依然會原來的單位。就打斷了他的話：“對不起，總經理先生，我認為您剛才的話有些需要修改的地方，例如，我們這次進入最終面試的一共是5個人，而不是您所說的6個，另有我的學歷是專科，而不是本科。有鑒于此，我實在不敢一定您總經理的身份，大概對您能夠領導好這樣一個重大的公司表示嫌疑。”說罷，我站起身預備離去。
“祝賀你，你已經被錄取了”。那個矮小的中年須眉聽完我的話后，爽朗地大聲笑著，從桌子前面走過來，緊緊握住了我的手。
我大惑不解，他注釋道：“是這樣，前面那幾個高材生進屋后沒有一個人敢于向我提出請求坐下來說話，一個連自己的正當權益都不敢爭取的人，又怎么會在公司利益受到傷害時挺身而出呢?而且在我把入圍人數故意說錯、把他們的學歷提高到研究生時，他們沒有一個人對我提出異議，而你卻勇敢地坐了下來，并向我指出這一系列的錯誤。這次面試最主要的目的就是測試你們敢于對領導說“不”的勇氣以及你們的自信念，目前公司迫切需要像你這樣敢于對公司領導的錯誤決策大膽指出的人才——我曾因此接受過慘痛的教訓。去年我在做出一項重大的失誤決策時，公司上下無人敢于指正，結果給公司造成為重大的經濟損失。所以，你是本公司這次考試的最才子選。”
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