12月13日，年終“京東正在進行人員調整”的部人海口外圍（外圍預約）外圍外圍上門外圍女（電話微信181-8279-1445）提供高端外圍上門真實靠譜快速安排不收定金見人滿意付30分鐘內到達消息引發關注。

　　據財聯社《科創板日報》報道，士發聲多名京東員工告訴記者，京東獎內目前京東正進行人員調整，年終涉及物流、部人科技、士發聲零售、京東獎內?？谕鈬ㄍ鈬A約）外圍外圍上門外圍女（電話微信181-8279-1445）提供高端外圍上門真實靠譜快速安排不收定金見人滿意付30分鐘內到達工業等業務條線，年終賠償金為N+1，部人沒有年終獎。士發聲

　　有員工透露，京東獎內不同部門的年終比例有所不同，其所在的部人部門比例較大，年后或將繼續調整。

　　上述消息發出后引起廣泛關注。多家媒體從京東內部人士處得到回應，內部人士否認了裁員傳聞，稱沒有任何類似計劃。

　　據中華網財經報道，一內部人士稱目前仍在招聘，公司員工總數已增至59萬人。

　　值得注意的是，12月9日晚，京東創始人劉強東曾在公司內網回復員工評論。

　　劉強東稱：“出現這么多問題，當然都是我管理不善，我非常自責。但是無論如何，我都不會躺平，也希望兄弟們絕不躺平……京東基礎依然在，相信我們一定會走出低谷。任何一個人任何一家公司都會經歷若干個頂峰和低谷才能成就偉大。”

　　劉強東發聲的起因是一位京東運營人員近日在內網發表了一篇長文，歷數了在他看來京東目前存在的一些問題。

　　主要包括：促銷機制復雜;平臺大促需要提前規劃好節奏和力度;平臺生態需要給到 pop 商家更多支持;低價心智，需要人人執行到位，貫徹到底。

　　劉強東認為這名員工說的“實在太好了”，句句點到公司痛點，都是現實存在的問題。而且必須改變。

　　圖源：京東內網

　　據悉，京東集團第三季度凈營收2,477億元人民幣，市場預估2,465.9億元人民幣，同比增加1.7%;凈利潤為79億元，去年同期為60億元。第三季度調整后每ADS收益 6.70元人民幣，市場預估5.87元人民幣。第三季度調整后EBITDA 128.9億元人民幣，同比增加12%。第三季度調整后運營利潤率4.5%，上年同期4.1%。

　　11月29日晚，拼多多美股市值一度漲至1924億美元，超越阿里巴巴。當時京東的市值為435億美元，拼多多的市值相當于4個京東。

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